Féminisation des métiers de l’ingéniérie
La Fondation INSA s’engage avec ses mécènes pour encourager la mixité de genre dans les métiers de l’ingéniérie.
Accompagnant l’engagement constant des INSA en faveur de la diversité de genre, la Fondation INSA développe des initiatives avec ses mécènes pour promouvoir la féminisation dans les secteurs où les femmes sont sous représentées.
Dans le cadre du partenariat avec la FNTP et ses Fédérations régionales, les INSA déploient sur leurs territoires, de nombreuses actions de sensibilisation pour présenter les perspectives professionnelles dans le secteur des Travaux Publics, notamment auprès des publics d’étudiantes : Job et stages dating, conférences parité dans les métiers des TP, Cordées de la Réussite…
En 2025, la Fondation INSA a lancé avec l’Institut Gaston Berger et le soutien de son mécène EGIS, une importante étude centrée sur les problématiques de genre au moment spécifique du passage du monde académique au monde professionnel.
Télécharger la synthèse de l’étude « S’inventer ingénieur.e. Un statut en mutation » .
En 2026, à la lumière des recommandations formulées, un plan d’action déployé dans les INSA sera proposé aux mécènes soutenant cette initiative – EGIS et la FNTP.
