Un creuset d’innovation des organisations de demain
Appuyant ses travaux sur la méthode prospective, le Think & Do Tank réunit des décideurs économiques et institutionnels, privés et publics, des responsables des relations entreprises au sein des INSA et des Centres Gaston Berger, des élèves-ingénieurs, des diplômés et des enseignants-chercheurs.
Cet outil collectif anime une réflexion sur des enjeux stratégiques partagés, produit des idées et expérimente de nouveaux modes de coopération entre l’entreprise et le monde de l’enseignement supérieur et la recherche.
Une méthode en trois temps
Le Think & Do Tank de la Fondation INSA est un temps d’échanges et de coproduction, structuré en trois séances, qui donnent lieu à des idées d’actions nouvelles à mettre en place sur chaque thématique.
Identification des idées reçues sur le thème défini et proposition d’actions pour déconstruire ces idées reçues.
Travail sur les facteurs de changements exogènes qui peuvent avoir un impact sur le sujet et les actions à mettre en œuvre pour les maîtriser.
Élaboration d’actions nouvelles à mettre en oeuvre pour faire évoluer le sujet.
